Global Process Managerin / Manager (d/w/m) Human Resources
Arbeitszeit
Vollzeit
Vollzeit
Berufsgruppe
Verwaltung & Management
Verwaltung & Management
Einsatzort Charité
Campus Charité Mitte
Campus Charité Mitte
Dauer der Anstellung
Unbefristet
Unbefristet
Ort
Berlin
Berlin
Arbeiten an der Charité
In der Rolle als Global Process Managerin / Global Process Manager (d/w/m) haben Sie die Möglichkeit, die Steuerung und den Einsatz der Humanressourcen an der Charité aktiv zu gestalten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich mit Leidenschaft der digitalen Transformation im HR-Bereich sowie der Neuaufstellung von HR-Steuerung und Analyse widmet. Ihre Expertise wird dazu beitragen, innovative Lösungen für eine der renommiertesten Universitätskliniken Europas zu entwickeln.
Die Stelle im Überblick
- Strategische Weiterentwicklung: Konzeptionierung und Aufbau zukunftsorientierter Personalplanungs- und Steuerungsmöglichkeiten, um insbesondere auf die sich kontinuierlich verändernden Finanzierungsmechanismen der Krankenhauslandschaft mit klugen Steuerungsimpulsen zu antworten und aktuelle und künftige Anforderungen proaktiv zu adressieren
- Daten- und Prozessmanagement: Ausgestaltung und Sicherstellung eines konsequentem "End-to-End" gedachten HR-Daten-, Organisations- und Prozessmanagements, eingebettet in einer neuen, in der Implementierung befindlichen, HR IT Landschaft (u.a. S/4HANA, Neptune DXP, ATOSS)
- Systemintegration: Sicherung eines ganzheitlichen Ansatzes im Zusammenspiel aller HR relevanter Daten zwischen den unterschiedlichen Systemen (z.B. SAP-Stammdaten, Dienstplanung, KIS, SAP-BW/SAC) und mit verschiedenen Anforderungen (z.B. Payroll, Recruiting, Talent Management)
- Projektleitung: Eigenverantwortliche Leitung von Vorstandsprojekten, die die HR-Strategie, -Systeme und -Prozesse auf das nächste Level heben
- Zusammenarbeit auf allen Ebenen: Gestaltung und Umsetzung von Lösungen mit Wirkung über die gesamte Organisation hinweg – von der Entwicklung entscheidungsrelevanter Steuerungsinstrumente für den Vorstand bis hin zur engen Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus Klinik, Fakultät und Verwaltung. Ziel ist es, praxistaugliche, anschlussfähige und leistungsfähige Instrumente zu entwickeln, die den unterschiedlichen Anforderungen aller Hierarchieebenen gerecht werden
- Strategische Beratung: Sparringspartner:in für den Vorstand und weitere Führungsebenen bei allen Fragen rund um das Thema Workforce Management
- Operative Unterstützung und Enablement: Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zur Identifikation von Potenzialen zur Umsetzung von Lösungen und zur nachhaltigen Verankerung neuer Prozesse und Instrumente im Arbeitsalltag
Danach suchen wir
- Akademischer Hintergrund: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Management im Gesundheitswesen, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung in Verwaltungen von Krankenhäusern und haben Veränderungsprojekte nachweislich erfolgreich umgesetzt
- Analytische Fähigkeiten: Sie überzeugen durch ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen und können komplexe Themen klar und zielgruppengerecht kommunizieren
- Arbeitsweise: Ihre lösungsorientierte und innovative Herangehensweise macht Sie zu einem wertvollen Teamplayer
- Sprachkenntnisse: Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bringt die Charité mit
Eine Expertenstelle mit unmittelbarer Anbindung an den Vorstand Personal und Pflege.
- Einfluss nehmen: Seien Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft der HR-Steuerung an der Charité beteiligt
- Wertschätzung, Stabilität und Innovationsmöglichkeiten: Ein Team, das langfristige Perspektiven und kontinuierliche Entwicklung in einem volatilen Umfeld fördert und Ihre Gestaltungsfreude aufnimmt
- Teamspirit: Eine kollegiale Atmosphäre, in der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden
- Individuelle Förderung: Wir bieten Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung und unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Entfaltung.
Informationen zur Stelle
- Entgelt: E15 TVöD VKA-K. Hier finden Sie alle Informationen zum Gehalt und Tarifvertrag
- Die Arbeitszeit ist Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden
- Die Bewerbungsfrist endet am: 16.05.2026
- Kennziffer: 7232
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
benjamin.fricke@charite.de
Kontakt:
Sandra Dräger
E-Mail: sandra.draeger@charite.de