Leitung HR-Transformation (d/w/m) Geschäftsbereich Personal und Organisationsentwicklung

Zwei Charite Kolleginnen stehen im Flur und lächeln in die Kamera
Arbeitszeit
Vollzeit
Dauer der Anstellung
Unbefristet
Berufsgruppe
Verwaltung & Management
Einsatzort Charité
Campus Virchow-Klinikum, Wedding

Arbeiten an der Charité

Die Personalarbeit der Charité ist im Geschäftsbereich Personal und Organisationsentwicklung (GB POE) organisiert. Schon länger beschäftigen wir uns intensiv mit der Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse. Zur Bündelung und konzentrierteren Steuerung verschiedener laufender sowie neuer Initiativen wird zum 1.1.2027 ein eigener Bereich geschaffen, HR-Transformation.

Für die Leitung dieses Bereichs suchen wir eine oder einen erfahrenen HR- Expertin oder HR-Experten mit mehrjähriger Führungserfahrung im operativen HR-Geschäft sowie vertieften praktischen Kenntnissen in der Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten. Du berichtest in dieser Rolle direkt an die Leitung des Geschäftsbereichs.

Die Stelle im Überblick

  • Du entwickelst und setzt die Digital-HR-Strategie um, im Einklang mit den Zielen von IT und HR, und initiierst und steuerst HR-Innovations- und Digitalisierungsprojekte.
  • Du führst das HR-Transformation Team fachlich und disziplinarisch und verantwortest die Ressourcenplanung, Aufgabenpriorisierung, Qualifizierung sowie eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb des GB POE und mit der IT.
  • Du steuerst Projekte und bereichsübergreifende Initiativen, bindest die relevanten Stakeholder ein und sorgst für einen reibungslosen Übergang zwischen Betrieb und Projekten.
  • Du stellst die Einhaltung tarif-, arbeits-, datenschutz- und sicherheitsrechtlicher Vorgaben sicher, entwickelst Vorgaben und transparente Steuerungsstrukturen und überwachst deren Umsetzung für Qualitätssicherung, Dokumentation und Reporting.
  • Du berätst die Teams und Führungsebenen des GB POE zu Fragen der HR Transformation und vertrittst den Bereich HR-Transformation in relevanten Gremien.

Danach suchen wir

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch entsprechende Tätigkeiten.
  • Als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle konntest du mehrjährige Führungserfahrung in einem sich wandelnden HR Umfeld sammeln und besitzt sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht, idealerweise im Bereich des TVöD oder verwandten Tarifwerken.
  • Durch praktische Tätigkeiten bringst du Expertise in der Gestaltung von personalrelevanten operativen Prozessen und Abläufen, dem Management von Schnittstellen sowie in der Abstimmung mit Betriebs-/Personalräten, IT, Arbeitsrecht, HR Mitarbeitenden und HR Business Partnern mit.
  • Du bist auf Anwendungsniveau mit den Systemen SAP HR und Escriba vertraut und verfolgst aktuelle Entwicklungen und Trends zu HR Digitalisierung, Standardisierung und Prozessmanagement sowie der Anwendung von KI Tools im HR.
  • Neben Deutschkenntnissen auf Muttersprachniveau bringst du sehr gute Englischkenntnisse mit.
  • Persönlich zeichnet dich eine lösungsorientierte Arbeitsweise ebenso aus wie ein ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken und die Fähigkeit, Inhalte zielgruppengerecht zu präsentieren und durchzusetzen.
  • Im Umgang mit anderen überzeugst du durch eine serviceorientierte und flexible Kundenorientierung, Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick.

Das bringt die Charité mit

  • Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum
  • Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport
  • Fahrradleasing über JobRad möglich, Fahrradwerkstatt mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende am Campus
  • Eine zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge
  • Seit 2007 zertifiziert als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen - Weitere Informationen finden Sie hier 

Informationen zur Stelle

  • Entgeltgruppe E15 TVöD VKA-K. Hier finden Sie alle Informationen zum Gehalt und Tarifvertrag
  • Die Stelle ist in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden zu besetzen. 
  • Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
  • Die Bewerbungsfrist endet am: 18.10.2026
  • Kennziffer: 8348

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:

sandra.draeger@charite.de

Kontakt:

Sandra Dräger
E-Mail: sandra.draeger@charite.de